Er zijn vier vormen van ontslag:

• Werknemer en werkgever komen er uit. U sluit samen een vaststellingsovereenkomst af.
• Er wordt een ontbindingsverzoek bij de rechter ingediend (proforma of formeel)
• Er wordt een ontslagvergunning ingediend bij het UWV
• Ontslag op staande voet.

De volgorde zoals hierboven aangegeven verdient de voorkeur en zullen wij u dus ook altijd adviseren. U kunt bij ons terecht voor een vaststellingsovereenkomst, maar ook kunnen wij u bijstaan in een eventuele procedure bij de rechter. Tevens kunt u een second opinion bij ons aanvragen, wanneer u een voorstel hebt gehad en die gecheckt wil zien door een advocaat.